BLOG

Month: wrzesień 2022

Art.  394.  [Zadatek]

Art.  394.  [Zadatek] §  1. W braku odmiennego zastrzeżenia umownego albo zwyczaju zadatek dany przy zawarciu umowy ma to znaczenie, że w razie niewykonania umowy przez jedną

Read More »

Art.  4421.  [Przedawnienie roszczeń]

§  1. Roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej czynem niedozwolonym ulega przedawnieniu z upływem lat trzech od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się albo przy zachowaniu należytej

Read More »

Art. 180. i 182 Kodeksu Pracy

Art. 180. KP Urlop macierzyński § 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie; 2)

Read More »

Art. 152. Kodeksu Pracy

Prawo do urlopu wypoczynkowego § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”. § 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do

Read More »

Art. 174. Udzielanie urlopu bezpłatnego 

§ 1.Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. § 2.Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. § 3.Przy

Read More »

Art. 29 Kodeksu Pracy

Elementy i tryb zawarcia umowy o pracę § 1.Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1)rodzaj

Read More »

Tytuł XXXIII. Darowizna

Art. 888. Istota umowy darowizny § 1. Przez umowę darowizny darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swego majątku.§ 2. (uchylony) Art.

Read More »